Wij zijn op zoek naar een ervaren collega WOZ taxateur die ons team komt versterken. Je taxeert zowel woningen als niet-woningen. Samen met onze taxateurs ben je verantwoordelijk voor de permanente marktanalyse, herwaardering, bezwaarafhandeling en beroepsprocedures. Ook het optimaliseren van kenmerken, zowel object als subject gerelateerd, behoren tot de werkzaamheden. Deze werkzaamheden vereisen een proces waarin samenwerken belangrijk is. Dat betekent dat je zelfstandig aan de slag kan maar ook in teamverband.

Functie eisen

• Je beschikt over een SVM diploma en een WOZ diploma en minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Je hebt kennis van de basisregistraties in relatie tot de WOZ.
• Naast de kerncompetenties van de BghU, resultaatgerichtheid, flexibiliteit en verantwoordelijkheid nemen, ben je pro-actief en besluitvaardig.
• Je staat voor uitstekende dienstverlening naar de burger en bedrijven en beschikt over uitstekende sociale, communicatieve en onderhandelingsvaardigheden en kun je jezelf zowel mondeling als schriftelijk helder uitdrukken.
• Je hebt aantoonbare ervaring met moderne taxatiemethodieken en affiniteit en kennis van geautomatiseerde systemen. Kennis en werkervaring met het Centric pakket is een pré.

De organisatie
De BghU – Belastingsamenwerking gemeenten en hoogheemraadschap Utrecht – is een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen de gemeenten De Bilt, Bunnik, Houten, Lopik, Nieuwegein, Utrecht, Utrechtse Heuvelrug, Zeist en het Hoogheemraadschap Stichtse Rijnlanden. De BghU voert namens deze partijen de heffing en invordering van lokale belastingen uit. Ook bepaalt de BghU de hoogte van de WOZ-waarde voor alle onroerende en roerende zaken in deze gemeenten. Met ingang van 1 januari 2020 zal de gemeente Stichtse Vecht toetreden.

Het proces waarderen woningen en niet-woningen maken deel uit van Actueel Databeheer. Hier onder vallen ook de processen object- en subjectbeheer.

Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een functie voor 36 uur per week. Daarbij hoort een salaris van maximaal € 3.929,- bruto per maand (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuzebudget (IKB) is 17,05% van je salaris. Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Online solliciteren & meer informatie
Interesse in deze functie? Solliciteer dan voor 15 november 2019 door je motivatiebrief en CV te mailen naar j.deruiter@bghu.nl en e.verheul@bghu.nl. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Erik Verheul, coördinator (tel. 06-28170380) of Johanna de Ruiter, manager Actueel Databeheer (tel. 06-28170159).

 

 

Voor de BghU is Aardoom & de Jong op zoek naar een stevige en communicatief vaardige Businesscontroller met een verbindende instelling. Als business controller ben je als MT-lid integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, adviseer je het management en geef je functioneel leiding aan een tweetal collega’s. Wil jij bijdragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de organisatie en dienstverlening? Reageer dan nu!

Businesscontroller (36 uur, Utrecht)

Functieomschrijving
Als businesscontroller draag je bij aan de beheersing en ontwikkeling van de organisatie en zorg je er mede voor dat de directie en het management, die verantwoordelijk zijn voor de sturing en de realisatie van de afgesproken taken, die taak op de juiste wijze kunnen invullen en uitvoeren. Hierbij ligt de focus op de integrale bedrijfsvoering, inclusief de sturing op processen en informatievoorziening en is er sprake van het functioneel leidinggeven aan twee medewerkers.

Als businesscontroller houd je ook toezicht op de financiële rechtmatigheid en adviseer je de directeur hierover. Je treedt op als sparringpartner van het management en adviseert gevraagd en ongevraagd over het financieel-economisch beleid, de begroting en meerjarenramingen. Tevens adviseer je o.a. bij de beleidsvoornemens van de organisatie over de financieel-economische en budgettaire gevolgen, ontwikkel en onderhoud je de (financiële) administratieve organisatie en vertaal je nieuwe ontwikkelingen op financieel-economisch terrein naar de organisatie.

Functie-eisen:

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau.
• Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Kennis van lokale belastingen en waterschapsbelastingen is een pré.
• Je bent proactief, besluitvaardig, overtuigend, bestuurlijk sensitief en je kunt complexe inhoudelijke vraagstukken snel doorgronden en een passende oplossing aanreiken.
• Je bent ondernemend, draagt graag bij aan verdere ontwikkeling en professionalisering van de organisatie en je inspireert, stimuleert en enthousiasmeert anderen om de strategische doelen van de organisatie te bereiken.
• Je bent een verbindende, stevige en kritische sparringpartner voor de directie en het management en je bent in staat op alle niveaus relaties met mensen op te bouwen en te onderhouden.
• Je kunt snel schakelen tussen verschillende niveaus en werkzaamheden en weet je werkzaamheden goed te organiseren en prioriteiten te stellen. De dynamische omgeving vraagt om een flexibele en zelfstandige persoonlijkheid die actief de samenwerking op zoekt.

Organisatie
BghU – Belastingsamenwerking gemeenten en hoogheemraadschap Utrecht – is een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen de gemeenten De Bilt, Bunnik, Houten, Lopik, Nieuwegein, Utrecht, Utrechtse Heuvelrug, Zeist en het Hoogheemraadschap Stichtse Rijnlanden. De BghU voert namens deze partijen de heffing en invordering van lokale belastingen zo efficiënt mogelijk uit. Daarnaast bepaalt de BghU de hoogte van de WOZ-waarde voor alle onroerende zaken in deze gemeenten. Met circa 130 medewerkers wordt er gestreefd naar continuïteit van de taakuitvoering en constante optimalisatie van de kwaliteit en klantvriendelijkheid. De BghU werkt vanuit een in Utrecht centraal gelegen, modern kantoor.

Arbeidsvoorwaarden
De BghU biedt een contract voor 1 jaar met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft hier een fulltime functie. Naast een pakket van uitstekende primaire (schaal 13 van de gemeentelijke CAO, maximaal €6240,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) en secundaire arbeidsvoorwaarden (17,05% individueel keuzebudget) krijg je de ruimte om te werken en te groeien binnen een professionele organisatie.

Procedure
Bij de werving en selectie laat de BghU zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via de website van Aardoom & de Jong:

https://www.aardoomendejong.nl/vacatures/vacature-businesscontroller-utrecht-6747509-11.html

Uw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor donderdag 2 januari tegemoet.

Contactpersonen:

- Bjorn Oud MSc, e-mail: oud@aardoomendejong.nl, telefoon: 06-37122373
- drs. Maarten Aardoom, e-mail: aardoom@aardoomendejong.nl, telefoon: 06-55717739

 

 

 

De organisatie
De BghU – Belastingsamenwerking gemeenten en hoogheemraadschap Utrecht – is een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen de gemeenten De Bilt, Bunnik, Houten, Lopik, Nieuwegein, Utrecht, Utrechtse Heuvelrug, Zeist en het Hoogheemraadschap Stichtse Rijnlanden. De BghU voert namens deze partijen de heffing en invordering van lokale belastingen uit. Ook bepaalt de BghU de hoogte van de WOZ-waarde voor alle onroerende zaken in deze gemeenten. Met ingang van 1 januari 2020 zal de gemeente Stichtse Vecht toetreden. Samen met ongeveer 130 medewerkers streven wij naar excellente dienstverlening.

Voor Actueel Databeheer zijn wij op zoek naar een manager. Dit proces vormt de basis waarop de aanslagoplegging draait.

Functie-omschrijving
Kern van de functie is zorg te dragen voor een zodanige bedrijfsvoering van het hoofdproces Actueel Databeheer dat met een effciente en effectieve inzet van mensen en middelen de doelstellingen en productafspraken in kwaliteit en kwantiteit kunnen worden gerealiseerd. Je geeft hierbij dagelijkse leiding aan de uitvoeringen van processen en geeft hierbij hierarchisch leiding aan ongeveer 25 medewerkers. Deze medewerkers werken in verschillende procesteams. Daarnaast lever je als MT-lid een bijdrage aan de verdere professionalisering van de organisatie en dienstverlening van de organisatie als geheel.

Functie-eisen
Als manager beschik je over de volgende kennis en ervaring:

• Academisch werk-en denkniveau.
• Kennis van en ervaring met modern leiderschap.
• Je hebt aantoonbare ervaring met administratieve en/of financiele processen, routinematige werkzaamheden en met relevante wet- en regelgeving en je hebt aandacht voor voortdurende procesoptimalisatie, gepositioneerd in een publieke omgeving met een veelheid aan klantcontacten en grote ICT-gevoeligheid.
• Je hebt aantoonbare ervaring met veranderingsprocessen en weet medewerkers hier in mee te krijgen.
• Ervaring met werken in een samenwerkingsverband en kennis van het werkgebied is een pré.

Persoonsprofiel
Je bent een inspirerend leider die vanuit een heldere (strategische) visie sturing geeft aan de ontwikkeling van Actueel Databeheer en de mensen die daarin werken. Je bent in staat om gestructureerd en stapsgewijs, samen met anderen, de gestelde doelen te realiseren. Je communiceert helder en duidelijk, bent nieuwsgierig naar (andere) opvattingen en ideeën en een toegankelijke en respectvolle gesprekspartner. Je voelt je als een vis in het water in een op productie gerichte uitvoeringsorganisatie.

Competentieprofiel:

• Strategisch leiderschap: je inspireert, stimuleert en enthousiasmeert anderen om de (strategische) doelen te bereiken. Je ziet en verkent mogelijkheden, gaat verbindingen aan;
• Impact: je maakt een positieve eerste indruk op anderen; je hebt uitstraling en komt krachtig en geloofwaardig over;
• Resultaatgerichtheid: je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te bereiken;
• Analytisch denken: je bent in staat problemen te herkennen en op te lossen, verbanden te leggen en logische conclusies te trekken;
• Opbouwen en onderhouden van relaties: je bent in staat op alle niveaus relaties met mensen op te bouwen en te onderhouden, je stelt anderen op hun gemak, je bevordert harmonie en consensus door diplomatiek optreden;
• Ontwikkelen van anderen: je bent actief bezig met het verder ontwikkelen van vaardigheden en talenten van anderen.

Arbeidsvoorwaarden
De BghU biedt een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met vooruitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij goed functioneren. Het betreft hier een fulltime functie. Naast een pakket van uitstekende primaire arbeidsvoorwaarden (schaal 13 van de cao Samenwerkende gemeentelijke organisaties, maximaal €6240,- bruto per maand, salarisschaal per 1-1-2020) en secundaire arbeidsvoorwaarden (17,05% individueel keuzebudget), krijg je de ruimte om te werken en te groeien binnen een professionele organisatie.

Solliciteren & meer informatie
Interesse in deze functie? Solliciteer dan voor 13 januari 2020 door je motivatiebrief en CV te mailen naar m.vrisouvaneck@bghu.nl en r.vandeijl@bghu.nl. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marieke Vrisou van Eck, directeur (tel. 06-20525866).

Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.   

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.