Zoek je een baan waarbij jouw ideeën het verschil maken? Waarbij jouw werk het werk van anderen makkelijker en mooier maakt? In een leuke, en uitdagende baan met veel eigen verantwoordelijkheden? Lees dan verder! Dan zijn we op zoek naar jou! Wij zijn namelijk op zoek naar een
Functioneel beheerder
Organisatie
BghU – Belastingsamenwerking gemeenten en hoogheemraadschap Utrecht – is een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen de gemeenten De Bilt, Bunnik, Houten, Lopik, Nieuwegein, Stichtse Vecht, Utrecht, Utrechtse Heuvelrug, Zeist en het Hoogheemraadschap Stichtse Rijnlanden. BghU voert namens deze partijen de heffing en invordering van lokale belastingen uit. Ook bepaalt BghU de hoogte van de WOZ-waarde voor alle onroerende zaken in deze gemeenten. Samen met ongeveer 130 medewerkers streven wij naar excellente dienstverlening.
Klik hier voor een kort filmpje “Werken bij BghU. Dit zijn wij en dit is wat we doen.”
Plek in de organisatie
De functioneel beheerder maakt onderdeel uit van team Informatievoorziening (IV). Het team Informatievoorziening is verantwoordelijk voor het ondersteunen en adviseren van de organisatie op het gebied van informatievoorziening en ICT. Op dit moment bevindt BghU zich in een transitiefase waarbij o.a. het gehele applicatielandschap is vervangen en opnieuw is ingericht. In deze dynamische omgeving zorg jij als Functioneel beheerder samen met jouw collega’s van het team Informatievoorziening voor optimale ondersteuning bij de dagelijkse werkzaamheden voor de gehele organisatie. Binnen het team worden de volgende werkzaamheden uitgevoerd: functioneel beheer, informatiemanagement en advies, data-analyse, leverancier- en servicemanagement en servicedesk.
Dit is het werk
De functioneel beheerder verricht de volgende werkzaamheden:
• Je beheert meerdere applicaties en laat deze optimaal aansluiten bij de behoeften van de gebruikers en de bedrijfsprocessen.
• Je ondersteunt gebruikers door beantwoording van vragen van medewerkers en gebruikers, testwerkzaamheden en het oplossen van incidenten.
• Je analyseert verbetermogelijkheden in de processen en adviseert hierover.
• Je zorgt voor het beheer en toewijzen van gebruiksrechten.
• Je zorgt voor het opstellen van productbeschrijvingen en gebruikershandleidingen en verzorgt de uitleg aan de gebruikers.
• Je zorgt voor overzichten en rapportages voor de gebruikers van de verschillende applicaties.
• Je levert een bijdrage aan het opstellen van acceptatie-, test- en implementatieplannen.
• Je verzorgt het uitvoeren en begeleiden van de testprocedures.
• Je hebt afstemming met leveranciers en andere gebruikersorganisaties over gewenste wijzigingen of productverbeteringen.
• Je zorgt voor het beheren, prioriteren en verwerken van wijzigingsverzoeken.
• Je neemt deel aan relevante (externe) overleggen en werk-/projectgroepen.
• Je zorgt voor het monitoren van logging op afwijkingen en gebeurtenissen.
• Je zorgt voor de doorontwikkeling van functionaliteiten op basis van gebruikersbehoefte en voor een succesvolle implementatie en eventuele gegevensmigratie.
Dit breng je mee
• Je hebt een relevante HBO-opleiding met succes afgerond.
• Je hebt kennis van BiSL of bent bereid je deze eigen te maken.
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met functioneel beheer.
• Je hebt kennis van en ervaring met de (belasting)applicaties van GouwIT en 4Value.
• Je inzicht in koppelingen, gegevensstromen en berichtenverkeer.
• Je hebt ervaring met SQL.
• Je hebt ervaring met het maken van rapportages. Je bent in staat om incidenten te analyseren en de oorzaken hiervan te registreren om herhaling te voorkomen.
• Je bent resultaatgericht, pragmatisch, klantgericht en analytisch.
• Je toont durf en kan buiten gebaande paden denken.
• Je kunt complexe inhoudelijke vraagstukken snel doorgronden en een passende oplossing aanreiken en uitdragen.
• Je bent nieuwsgierig naar (andere) opvattingen en ideeën en een toegankelijke en respectvolle gesprekspartner.
• Je bent integer en hebt oog voor de belangen van de organisatie en de belangen van burgers, bedrijven en instellingen en je staat voor goede en betrouwbare dienstverlening.
Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een functie voor 36 uur per week. Het bruto maandsalaris bedraagt minimaal € 3.558 en maximaal € 5.247 op basis van 36 uur. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuzebudget (IKB) is 17,05% van je salaris. Verder bieden wij ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om verder te groeien in de functie en voor persoonlijke ontwikkeling (o.a. talentenonderzoek en -coaching).
Solliciteren & meer informatie
Interesse in deze functie? Solliciteer dan door je motivatiebrief en CV te mailen naar sollicitaties@bghu.nl. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Wilbert Koolmees, manager bedrijfsvoering (tel. 06-22791776) of Silvan van Rooijen, informatieadviseur (06-28170040).
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
BghU – Belastingsamenwerking gemeenten en hoogheemraadschap Utrecht – is een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen de gemeenten De Bilt, Bunnik, Houten, Lopik, Nieuwegein, Stichtse Vecht, Utrecht, Utrechtse Heuvelrug, Zeist en het Hoogheemraadschap Stichtse Rijnlanden. BghU voert namens deze partijen de heffing en invordering van lokale belastingen uit. Ook bepaalt BghU de hoogte van de WOZ-waarde voor alle onroerende zaken in deze gemeenten.
Klik hier voor een kort filmpje “Werken bij BghU. Dit zijn wij en dit is wat we doen”
De Functionaris Gegevensbescherming (verder te noemen FG) is verantwoordelijk voor het toezicht op
de naleving van de AVG en WPG. De FG heeft een onafhankelijke adviserende en toezichthoudende positie in de organisatie. De FG heeft de volgende taken en verantwoordelijkheden:
BghU biedt een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met vooruitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij goed functioneren. Het salaris bedraagt maximaal € 6.072,- bruto per maand (schaal 11 van de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuzebudget (IKB) is 17,05% van je salaris. Verder bieden wij ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om verder te groeien in de functie en voor persoonlijke ontwikkeling (o.a. talentenonderzoek en -coaching). BghU is gevestigd in het stadskantoor Utrecht, pal naast station Utrecht Centraal.
Interesse in deze functie? Solliciteer dan door je motivatiebrief en CV te mailen naar sollicitaties@bghu.nl. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Wilbert Koolmees, manager bedrijfsvoering (tel. 06-22791776).
Zoek je een baan waarbij jouw ideeën het verschil maken? Waarbij jouw werk het werk van anderen makkelijker en mooier maakt? In een leuke, en uitdagende baan met veel eigen verantwoordelijkheden? Lees dan verder! Dan zijn we op zoek naar jou! Wij zijn namelijk op zoek naar een
Chief Information Security Officer/ Privacy Officer
Het betreft een combinatiefunctie van Chief Information Security Officer (verder te noemen CISO) en Privacy Officer (verder te noemen PO). De werkomvang is van beide taakvelden evenredig.
BghU – Belastingsamenwerking gemeenten en hoogheemraadschap Utrecht – is een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen de gemeenten De Bilt, Bunnik, Houten, Lopik, Nieuwegein, Stichtse Vecht, Utrecht, Utrechtse Heuvelrug, Zeist en het Hoogheemraadschap Stichtse Rijnlanden. BghU voert namens deze partijen de heffing en invordering van lokale belastingen uit. Ook bepaalt BghU de hoogte van de WOZ-waarde voor alle onroerende zaken in deze gemeenten.
Klik hier voor een kort filmpje “Werken bij BghU. Dit zijn wij en dit is wat we doen”
De CISO/PO maakt onderdeel uit van team Informatievoorziening (IV). Het team Informatievoorziening is verantwoordelijk voor het ondersteunen en adviseren van de organisatie op het gebied van informatievoorziening en - veiligheid en ICT. Op dit moment bevindt BghU zich in een transitiefase waarbij o.a. het gehele applicatielandschap is vervangen en opnieuw is ingericht. In deze dynamische omgeving werk je met name samen met drie informatieadviseurs. Binnen het team worden de volgende werkzaamheden uitgevoerd: functioneel beheer, informatiemanagement en advies, data-analyse, managementinformatie, leverancier- en servicemanagement, servicedesk en informatiebeveiliging.
Taken en verantwoordelijkheden CISO
De CISO definieert het informatiebeveiligingsbeleid en organiseert en stuurt de informatiebeveiliging van de organisatie overeenkomstig de behoeften en de risicobereidheid van de organisatie.
Werkzaamheden zijn:
Taken en verantwoordelijkheden PO
De PO is het eerste aanspreekpunt voor de organisatie rondom privacygerelateerde vraagstukken en heeft een monitorende en ondersteunende functie rondom het naleven en uitvoeren van het privacybeleid.
Werkzaamheden zijn:
BghU biedt een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met vooruitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij goed functioneren. Het betreft een fulltime functie (36 uur per week). Het salaris bedraagt maximaal € 6.862,- bruto per maand (schaal 12 van de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuzebudget (IKB) is 17,05% van je salaris. Verder bieden wij ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om verder te groeien in de functie en voor persoonlijke ontwikkeling (o.a. talentenonderzoek en -coaching). BghU is gevestigd in het stadskantoor Utrecht, pal naast station Utrecht Centraal.
Interesse in deze functie? Solliciteer dan voor 5 november 2024 door je motivatiebrief en CV te mailen naar sollicitaties@bghu.nl. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Wilbert Koolmees, manager bedrijfsvoering (tel. 06-22791776).
BghU – Belastingsamenwerking gemeenten en hoogheemraadschap Utrecht – is een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen de gemeenten De Bilt, Bunnik, Houten, Lopik, Nieuwegein, Stichtse Vecht, Utrecht, Utrechtse Heuvelrug, Zeist en het Hoogheemraadschap Stichtse Rijnlanden. BghU voert namens deze partijen de heffing en invordering van lokale belastingen uit. Ook bepaalt BghU de hoogte van de WOZ-waarde voor alle onroerende zaken in deze gemeenten.
Klik hier voor een kort filmpje “Werken bij BghU. Dit zijn wij en dit is wat we doen”
Als medewerker Dienstverlening word je ingezet op de klantgerichte processen die binnen Dienstverlening vallen. Denk hierbij aan het afhandelen van bezwaarschriften naar aanleiding van een door de BghU verzonden belastingaanslag of het afhandelen van een verzoek tot kwijtschelding van iemand die zijn lokale belastingen niet kan betalen. Daarnaast voer je klantgerichte telefoongesprekken over de lokale belastingen.
Je bent minimaal in bezit van een MBO-diploma en je ziet deze functie als een mooie stap in je carrière. Je bent resultaatgericht, flexibel en neemt verantwoordelijkheid. Van belang is dat je wil weten wie je klant is. Daarnaast ben je proactief, sensitief, heb je een analytisch vermogen en bezit je overtuigingskracht. Bovenal heb je plezier in de telefonische contacten met klanten en kun je verschillende communicatiestijlen hanteren, passend bij de situatie. Wij zullen je “on the job” opleiden en begeleiden indien je nog geen relevante ervaring hebt.
BghU biedt een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met vooruitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij goed functioneren. Het salaris bedraagt maximaal € 3.784,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuzebudget (IKB) is 17,05% van je salaris. Verder bieden wij ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om verder te groeien in de functie en voor persoonlijke ontwikkeling (o.a. talentenonderzoek en -coaching). BghU is gevestigd in het stadskantoor Utrecht, pal naast station Utrecht Centraal.
Interesse in deze functie? Solliciteer dan door je motivatiebrief en CV voor 6 oktober 2024 te mailen naar sollicitaties@bghu.nl. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Claudia Gerrits, manager Dienstverlening (tel. 06-39789900).
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
BghU – Belastingsamenwerking gemeenten en hoogheemraadschap Utrecht – is een
samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen de gemeenten De Bilt, Bunnik, Houten,
Lopik, Nieuwegein, Stichtse Vecht, Utrecht, Utrechtse Heuvelrug, Zeist en het Hoogheemraadschap
Stichtse Rijnlanden. BghU voert namens deze partijen de heffing en invordering van lokale belastingen
uit. Ook bepaalt BghU de hoogte van de WOZ-waarde voor alle onroerende zaken in deze gemeenten.
De processen waarderen woningen en niet-woningen maken deel uit van afdeling Waardebepaling.
Hieronder valt ook het proces bezwaarafhandeling WOZ.
Klik hier voor een kort filmpje “Werken bij BghU. Dit zijn wij en dit is wat we doen”
Als WOZ-taxateur niet-woningen ben je verantwoordelijk voor het taxeren van bedrijfsvastgoed binnen
ons werkgebied. Je taxeert niet-woningen, zoals bedrijven, kantoren en winkels en ook incourante
objecten zoals scholen en sportaccommodaties. Je analyseert jaarlijks de gerealiseerde huurprijzen en
verkooptransacties en je houdt je tevens bezig met de bezwaarafhandeling en beroepprocedures. Voor deze procedures worden taxatierapporten opgesteld.
• Je beschikt over een HBO-diploma in de richting van taxateur/vastgoed of juridische richting.
• Je hebt een WOZ-diploma (SVM/NIVO) of bent bereid deze te halen.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de Wet WOZ en het stelsel van basisregistraties.
• Je hebt aantoonbare ervaring met moderne taxatiemethodieken en hebt affiniteit en kennis van geautomatiseerde systemen.
• Je bent in staat om gestructureerd en stapsgewijs, samen met anderen, de gestelde doelen te realiseren.
• Je kan makkelijk contact maken, luistert goed en kan zaken duidelijk aan anderen uitleggen.
• Je bent resultaatgericht, flexibel, pro-actief en besluitvaardig.
• Je staat stevig in je schoenen, bent overtuigend, integer, accuraat en stressbestendig.
• Je bent nieuwsgierig naar (andere) opvattingen en ideeën en een toegankelijke en respectvolle gesprekspartner.
• Je beschikt over uitstekende onderhandelingsvaardigheden en je kunt je zowel mondeling als schriftelijk helder uitdrukken.
• Je hebt oog voor de belangen van de organisatie en de belangen van inwoners, bedrijven en instellingen en je staat voor uitstekende dienstverlening.
BghU biedt een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met vooruitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij goed functioneren. Het betreft een fulltime functie (36 uur per week). Als je minder uren wilt werken is dat ook bespreekbaar. Het salaris bedraagt maximaal € 5.247,- bruto per maand (schaal 10 van de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuzebudget (IKB) is 17,05% van je salaris. Verder bieden wij ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om verder te groeien in de functie en voor persoonlijke ontwikkeling (o.a. talentenonderzoek en -coaching). BghU is gevestigd in het stadskantoor Utrecht, pal naast station Utrecht Centraal.
Interesse in deze functie? Solliciteer dan door je motivatiebrief en CV voor 21 oktober 2024 te mailen naar sollicitaties@bghu.nl. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Rob van der Hoek, manager (tel. 06-40991449) of Erik Verheul, coördinator (tel. 06-28170380).
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
BghU – Belastingsamenwerking gemeenten en hoogheemraadschap Utrecht – is een
samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen de gemeenten De Bilt, Bunnik, Houten,
Lopik, Nieuwegein, Stichtse Vecht, Utrecht, Utrechtse Heuvelrug, Zeist en het Hoogheemraadschap
Stichtse Rijnlanden. BghU voert namens deze partijen de heffing en invordering van lokale belastingen
uit. Ook bepaalt BghU de hoogte van de WOZ-waarde voor alle onroerende zaken in deze gemeenten.
De processen waarderen woningen en niet-woningen maken deel uit van afdeling Waardebepaling.
Hieronder valt ook het proces bezwaarafhandeling WOZ.
Klik hier voor een kort filmpje “Werken bij BghU. Dit zijn wij en dit is wat we doen”
Als WOZ-taxateur ben je verantwoordelijk voor een bepaald gebied binnen onze organisatie. Je taxeert
woningen en incidenteel niet-woningen. Je analyseert de vraagprijzen en verkooptransacties en je
houdt je bezig met de bezwaarafhandeling en beroepsprocedures. Voor deze procedures worden
matrices en taxatierapporten opgesteld. Ook het optimaliseren van de objectkenmerken door o.a.
veldcontroles behoren tot je taken.
• Je beschikt over een HBO-diploma in de richting van taxateur/vastgoed of juridische richting.
• Je hebt een WOZ-diploma (SVM/NIVO) of bent bereid deze te halen.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de Wet WOZ en het stelsel van basisregistraties.
• Je hebt aantoonbare ervaring met moderne taxatiemethodieken en hebt affiniteit en kennis van geautomatiseerde systemen.
• Je bent in staat om gestructureerd en stapsgewijs, samen met anderen, de gestelde doelen te realiseren.
• Je kan makkelijk contact maken, luistert goed en kan zaken duidelijk aan anderen uitleggen.
• Je bent resultaatgericht, flexibel, pro-actief en besluitvaardig.
• Je staat stevig in je schoenen, bent overtuigend, integer, accuraat en stressbestendig.
• Je bent nieuwsgierig naar (andere) opvattingen en ideeën en een toegankelijke en respectvolle gesprekspartner.
• Je beschikt over uitstekende onderhandelingsvaardigheden en je kunt je zowel mondeling als schriftelijk helder uitdrukken.
• Je hebt oog voor de belangen van de organisatie en de belangen van inwoners, bedrijven en instellingen en je staat voor uitstekende dienstverlening.
BghU biedt een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met vooruitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij goed functioneren. Het betreft een fulltime functie (36 uur per week). Als je minder uren wilt werken is dat ook bespreekbaar. Het salaris bedraagt maximaal € 5.247,- bruto per maand (schaal 10 van de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuzebudget (IKB) is 17,05% van je salaris. Verder bieden wij ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om verder te groeien in de functie en voor persoonlijke ontwikkeling (o.a. talentenonderzoek en -coaching). BghU is gevestigd in het stadskantoor Utrecht, pal naast station Utrecht Centraal.
Interesse in deze functie? Solliciteer dan door je motivatiebrief en CV voor 21 oktober 2024 te mailen naar sollicitaties@bghu.nl. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Rob van der Hoek, manager (tel. 06-40991449) of Erik Verheul, coördinator (tel. 06-28170380).
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
BghU – Belastingsamenwerking gemeenten en hoogheemraadschap Utrecht – is een
samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen de gemeenten De Bilt, Bunnik, Houten,
Lopik, Nieuwegein, Stichtse Vecht, Utrecht, Utrechtse Heuvelrug, Zeist en het Hoogheemraadschap
Stichtse Rijnlanden. BghU voert namens deze partijen de heffing en invordering van lokale belastingen
uit. Ook bepaalt BghU de hoogte van de WOZ-waarde voor alle onroerende zaken in deze gemeenten.
Het proces bezwaarafhandeling WOZ maakt deel uit van het onderdeel Waardebepaling.
Hieronder vallen ook de processen waarderen woningen en niet-woningen.
Klik hier voor een kort filmpje “Werken bij BghU. Dit zijn wij en dit is wat we doen”
Als senior medewerker bezwaarafhandeling WOZ zorg je zelfstandig voor een correcte, juridische uitspraak op de WOZ-bezwaren van woningen en niet-woningen. Je draagt bij aan de kwaliteitsbewaking en ondersteunt de coördinator bij het efficiënt beheren van het totale bezwaarproces.
• Je beschikt over een HBO-diploma Rechten of een vergelijkbare opleiding.
• Je hebt enige kennis van de WOZ-processen en de hierbij behorende formele processen, alsmede kennis van lokale belastingen.
• Je hebt aantoonbare, relevante werkervaring op juridisch gebied.
• Kennis en ervaring met belasting- en waarderingsapplicaties is een pré.
• Je bent in staat om gestructureerd en stapsgewijs, samen met anderen, de gestelde doelen te realiseren.
• Je kan makkelijk contact maken, luistert goed en kan zaken duidelijk aan anderen uitleggen.
• Je bent accuraat, resultaatgericht, flexibel, pro-actief en besluitvaardig.
• Je staat stevig in je schoenen, bent overtuigend, integer en stressbestendig.
• Je bent nieuwsgierig naar (andere) opvattingen en ideeën en een toegankelijke en respectvolle gesprekspartner.
• Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk helder uitdrukken.
• Je hebt oog voor de belangen van de organisatie en de belangen van inwoners, bedrijven en instellingen en je staat voor uitstekende dienstverlening.
BghU biedt een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met vooruitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij goed functioneren. Het betreft een fulltime functie (36 uur per week). Als je minder uren wilt werken is dat ook bespreekbaar. Het salaris bedraagt maximaal € 4811,- bruto per maand (schaal 9 van de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuzebudget (IKB) is 17,05% van je salaris. Verder bieden wij ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om verder te groeien in de functie en voor persoonlijke ontwikkeling (o.a. talentenonderzoek en -coaching). BghU is gevestigd in het stadskantoor Utrecht, pal naast station Utrecht Centraal.
Interesse in deze functie? Solliciteer dan door je motivatiebrief en CV voor 21 oktober 2024 te mailen naar sollicitaties@bghu.nl. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Rob van der Hoek, manager (tel. 06-40991449) of Chahid Arab, coördinator (tel. 06-18533567).
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wellicht geeft onderstaande zoekbalk antwoord op uw vraag. Mocht deze ook geen uitkomst bieden, neem dan contact met ons op.