BghU – Belastingsamenwerking gemeenten en hoogheemraadschap Utrecht – is een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen de gemeenten De Bilt, Bunnik, Houten, Lopik, Nieuwegein, Stichtse Vecht, Utrecht, Utrechtse Heuvelrug, Zeist en het Hoogheemraadschap Stichtse Rijnlanden. BghU voert namens deze partijen de heffing en invordering van lokale belastingen uit. Ook bepaalt BghU de hoogte van de WOZ-waarde voor alle onroerende zaken in deze gemeenten.
De processen waarderen woningen en niet-woningen maken deel uit van afdeling Waardebepaling. Hieronder valt ook het proces bezwaarafhandeling WOZ.
Klik hier voor een kort filmpje “Werken bij BghU. Dit zijn wij en dit is wat we doen”
Als taxateur ben je verantwoordelijk voor een bepaald gebied binnen onze organisatie. Je taxeert woningen en incidenteel niet-woningen. Je analyseert de vraagprijzen en verkooptransacties en je houdt je bezig met de bezwaarafhandeling en beroepsprocedures. Voor deze procedures worden matrices en taxatierapporten opgesteld. Ook het optimaliseren van de objectkenmerken door o.a. veldcontroles behoren tot je taken.
• Je beschikt over een HBO-diploma in de richting van taxateur/vastgoed of juridische richting.
• Je hebt een WOZ-diploma (SVM/NIVO).
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de Wet WOZ en het stelsel van basisregistraties.
• Je hebt aantoonbare ervaring met moderne taxatiemethodieken en affiniteit en kennis van geautomatiseerde systemen.
• Je bent in staat om gestructureerd en stapsgewijs, samen met anderen, de gestelde doelen te realiseren.
• Je kan makkelijk contact maken, luistert goed en kan zaken duidelijk aan anderen uitleggen.
• Je bent resultaatgericht, flexibel, pro-actief en besluitvaardig.
• Je staat stevig in je schoenen, bent overtuigend, integer, accuraat en stressbestendig.
• Je bent nieuwsgierig naar (andere) opvattingen en ideeën en een toegankelijke en respectvolle gesprekspartner. Je voelt je als een vis in het water in een op productie gerichte uitvoeringsorganisatie.
• Je beschikt over uitstekende onderhandelingsvaardigheden en je kunt je zowel mondeling als schriftelijk helder uitdrukken.
• Je hebt oog voor de belangen van de organisatie en de belangen van inwoners, bedrijven en instellingen en je staat voor uitstekende dienstverlening.
BghU biedt een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met vooruitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij goed functioneren. Het betreft een fulltime functie (36 uur per week). Als je minder uren wilt werken is dat ook bespreekbaar. Het salaris bedraagt maximaal € 4.537,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuzebudget (IKB) is 17,05% van je salaris. Verder bieden wij ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om verder te groeien in de functie en voor persoonlijke ontwikkeling (o.a. talentenonderzoek en -coaching). BghU is gevestigd in het stadskantoor Utrecht, pal naast station Utrecht Centraal.
Interesse in deze functie? Solliciteer dan door je motivatiebrief en CV te mailen naar sollicitaties@bghu.nl. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Johanna de Ruiter, manager (tel. 06-28170159) of Erik Verheul, coördinator (tel. 06-28170380).
Heb je een HBO diploma? En ben je resultaatgericht en heb je een helicopterview? Met daarbij oog voor de menselijke maat? Lees dan verder, wij zijn namelijk op zoek naar een
Senior medewerker procesoptimalisatie en invordering (36 uur per week)
Organisatie
BghU – Belastingsamenwerking gemeenten en hoogheemraadschap Utrecht – is een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen de gemeenten De Bilt, Bunnik, Houten, Lopik, Nieuwegein, Stichtse Vecht, Utrecht, Utrechtse Heuvelrug, Zeist en het Hoogheemraadschap Stichtse Rijnlanden. BghU voert namens deze partijen de heffing en invordering van lokale belastingen uit. Ook bepaalt BghU de hoogte van de WOZ-waarde voor alle onroerende zaken in deze gemeenten. Samen met ongeveer 130 medewerkers streven wij naar excellente dienstverlening.
Klik hier voor een kort filmpje “Werken bij BghU. Dit zijn wij en dit is wat we doen.”
Plek in de organisatie
De senior medewerker invordering en procesoptimalisatie maakt onderdeel uit van de afdeling Dienstverlening, die bestaat uit diverse procesteams waarin alle contacten met de burger plaatsvinden. Denk daarbij aan afhandelen van bezwaarschriften, kwijtscheldingsverzoeken, telefonie, betalingsregelingen. De afdeling Dienstverlening bestaat momenteel uit 46 medewerkers. Binnen de afdeling werk je samen met onder andere (senior) invorderingsmedewerkers en belastingdeurwaarders.
Dit is het werk
Heb je een helicopterview? Ben je in staat om de processen te analyseren en de verbetervoorstellen te vertalen naar de organisatie en de systemen?Ben je nieuwsgierig, flexibel en blijf je ook onder spanning klantgericht en daadkrachtig? Wil jij jezelf blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk? In jouw rol van senior medewerker invordering en procesoptimatisatie verricht je zeer uiteenlopende werkzaamheden, altijd met het doel om tot een structurele oplossing te komen.
Hierbij houd je altijd rekening met de belangen van de organisatie en met de belangen van inwoners, instellingen en bedrijven. Je houdt je bezig met het realiseren en implementeren van procesverbeteringen. Je ontwikkelt en verzorgt stuurinformatie over debiteurenadministratie en dwanginvordering. Je fungeert als aanspreekpunt, sparringspartner voor de collega's op invorderingsgebied en met jouw communicatievaardigheden ondersteun je bij de implementatie van nieuwe en verbeterde processen.
Dit breng je mee
• Je beschikt over een relevante HBO-diploma, bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde.
• Je bent in het bezit van een HALO- of IVA-diploma of bent bereid deze te gaan halen.
• Je hebt affiniteit met systemen en met de overheid.
• Je bent in staat om processen te analyseren en de verbetervoorstellen te vertalen naar de organisatie en de systemen
• Je staat stevig in je schoenen, bent overtuigend, empathisch, integer en vasthoudend.
• Je kunt makkelijk contact maken, luistert goed en kan duidelijk naar anderen uitleggen wat er van hen verwacht wordt.
• Je hebt oog voor de belangen van de organisatie en de belangen van burgers en ondernemers en je staat voor uitstekende dienstverlening.
• Ervaring met geautomatiseerde gegevensverwerking is een pré.
Arbeidsvoorwaarden
BghU biedt een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met vooruitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij goed functioneren. Het betreft een functie voor 36 uur per week (minder uren zijn bespreekbaar tot een minimum van 32 uur per week). Het salaris bedraagt max. €4.752,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring (schaal 9 van de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties). Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuzebudget (IKB) is 17,05% van je salaris. Verder bieden wij ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om verder te groeien in de functie en voor persoonlijke ontwikkeling (o.a. talentenonderzoek en -coaching). BghU is gevestigd in het stadskantoor Utrecht, pal naast station Utrecht Centraal.
Solliciteren & meer informatie
Interesse in deze functie? Solliciteer dan voor 27 juli 2024 door je motivatiebrief en CV te mailen naar sollicitaties@bghu.nl. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Niek Hofstetter, coördinator Dienstverlening (tel. 06-28170198).
Zoek je een baan waarbij jouw ideeën het verschil maken? Waarbij jouw werk het werk van anderen makkelijker en mooier maakt? In een leuke, en uitdagende baan met veel eigen verantwoordelijkheden? Lees dan verder! Dan zijn we op zoek naar jou! Wij zijn namelijk op zoek naar een
Functioneel beheerder
Organisatie
BghU – Belastingsamenwerking gemeenten en hoogheemraadschap Utrecht – is een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen de gemeenten De Bilt, Bunnik, Houten, Lopik, Nieuwegein, Stichtse Vecht, Utrecht, Utrechtse Heuvelrug, Zeist en het Hoogheemraadschap Stichtse Rijnlanden. BghU voert namens deze partijen de heffing en invordering van lokale belastingen uit. Ook bepaalt BghU de hoogte van de WOZ-waarde voor alle onroerende zaken in deze gemeenten. Samen met ongeveer 130 medewerkers streven wij naar excellente dienstverlening.
Klik hier voor een kort filmpje “Werken bij BghU. Dit zijn wij en dit is wat we doen.”
Plek in de organisatie
De functioneel beheerder maakt onderdeel uit van team Informatievoorziening (IV). Het team Informatievoorziening is verantwoordelijk voor het ondersteunen en adviseren van de organisatie op het gebied van informatievoorziening en ICT. Op dit moment bevindt BghU zich in een transitiefase waarbij o.a. het gehele applicatielandschap is vervangen en opnieuw is ingericht. In deze dynamische omgeving zorg jij als Functioneel beheerder samen met jouw collega’s van het team Informatievoorziening voor optimale ondersteuning bij de dagelijkse werkzaamheden voor de gehele organisatie. Binnen het team worden de volgende werkzaamheden uitgevoerd: functioneel beheer, informatiemanagement en advies, data-analyse, leverancier- en servicemanagement en servicedesk.
Dit is het werk
De functioneel beheerder verricht de volgende werkzaamheden:
• Je beheert meerdere applicaties en laat deze optimaal aansluiten bij de behoeften van de gebruikers en de bedrijfsprocessen.
• Je ondersteunt gebruikers door beantwoording van vragen van medewerkers en gebruikers, testwerkzaamheden en het oplossen van incidenten.
• Je analyseert verbetermogelijkheden in de processen en adviseert hierover.
• Je zorgt voor het beheer en toewijzen van gebruiksrechten.
• Je zorgt voor het opstellen van productbeschrijvingen en gebruikershandleidingen en verzorgt de uitleg aan de gebruikers.
• Je zorgt voor overzichten en rapportages voor de gebruikers van de verschillende applicaties.
• Je levert een bijdrage aan het opstellen van acceptatie-, test- en implementatieplannen.
• Je verzorgt het uitvoeren en begeleiden van de testprocedures.
• Je hebt afstemming met leveranciers en andere gebruikersorganisaties over gewenste wijzigingen of productverbeteringen.
• Je zorgt voor het beheren, prioriteren en verwerken van wijzigingsverzoeken.
• Je neemt deel aan relevante (externe) overleggen en werk-/projectgroepen.
• Je zorgt voor het monitoren van logging op afwijkingen en gebeurtenissen.
• Je zorgt voor de doorontwikkeling van functionaliteiten op basis van gebruikersbehoefte en voor een succesvolle implementatie en eventuele gegevensmigratie.
Dit breng je mee
• Je hebt een relevante HBO-opleiding met succes afgerond.
• Je hebt kennis van BiSL of bent bereid je deze eigen te maken.
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met functioneel beheer.
• Je hebt kennis van en ervaring met de (belasting)applicaties van GouwIT en 4Value.
• Je inzicht in koppelingen, gegevensstromen en berichtenverkeer.
• Je hebt ervaring met SQL.
• Je hebt ervaring met het maken van rapportages. Je bent in staat om incidenten te analyseren en de oorzaken hiervan te registreren om herhaling te voorkomen.
• Je bent resultaatgericht, pragmatisch, klantgericht en analytisch.
• Je toont durf en kan buiten gebaande paden denken.
• Je kunt complexe inhoudelijke vraagstukken snel doorgronden en een passende oplossing aanreiken en uitdragen.
• Je bent nieuwsgierig naar (andere) opvattingen en ideeën en een toegankelijke en respectvolle gesprekspartner.
• Je bent integer en hebt oog voor de belangen van de organisatie en de belangen van burgers, bedrijven en instellingen en je staat voor goede en betrouwbare dienstverlening.beschikt over een relevante HBO-diploma, bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde.
• Je bent in het bezit van een HALO- of IVA-diploma of bent bereid deze te gaan halen.
• Je hebt affiniteit met systemen en met de overheid.
• Je bent in staat om processen te analyseren en de verbetervoorstellen te vertalen naar de organisatie en de systemen
• Je staat stevig in je schoenen, bent overtuigend, empathisch, integer en vasthoudend.
• Je kunt makkelijk contact maken, luistert goed en kan duidelijk naar anderen uitleggen wat er van hen verwacht wordt.
• Je hebt oog voor de belangen van de organisatie en de belangen van burgers en ondernemers en je staat voor uitstekende dienstverlening.
Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een functie voor 36 uur per week. Het bruto maandsalaris bedraagt minimaal € 3.558 en maximaal € 5.247 op basis van 36 uur. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuzebudget (IKB) is 17,05% van je salaris. Verder bieden wij ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om verder te groeien in de functie en voor persoonlijke ontwikkeling (o.a. talentenonderzoek en -coaching).
Solliciteren & meer informatie
Interesse in deze functie? Solliciteer dan voor 7 augustus 2024 door je motivatiebrief en CV te mailen naar sollicitaties@bghu.nl. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Wilbert Koolmees, manager bedrijfsvoering (tel. 06-22791776) of Silvan van Rooijen, informatieadviseur (06-28170040).
Leidinggeven aan 30 professionals. Samen sta je aan de lat voor de uitvoering van de Wet Waardering Onroerende Zaken (Wet WOZ) van onze deelnemende gemeenten, waarbij je continue bezig bent met verbetering van processen. Werken in een dynamische omgeving, waar geen dag hetzelfde is.
Als manager Waardebepaling ben je verantwoordelijk voor de waardering van alle objecten en afhandeling van de WOZ-bezwaarschriften bij BghU. Dit doe je door een zo efficiënt en effectief mogelijke inzet van je medewerkers en beschikbare middelen. Hierbij is de kalender van de Waarderingskamer leidend. Je geeft richting, creëert betrokkenheid en stuur op het behalen van resultaten. Dit doe je niet alleen, maar samen met de teamcoördinatoren Waardebepaling en WOZ-bezwaarafhandeling. Daarnaast lever je als MT-lid een bijdrage aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de organisatie en dienstverlening van de organisatie als geheel.
Voor de bemiddeling voor deze functie kun je rekenen op Geerts & Partners. En dus op persoonlijk contact met een ervaren adviseur die zich verdiept in jouw wensen en ambities, én die het werkveld als geen ander kent.
Werken in een organisatie, die steeds op zoek is naar verbetering van de dienstverlening aan onze klanten. Je treft fijne collega’s, die elkaar en de organisatie graag helpen. We zijn zeer betrokken, doen het echt samen en zoeken elkaar op, ook buiten reguliere kantoortijd. We werken hybride en zijn minimaal 2 dagen per week op kantoor. Ons kantoor vind je in het stadskantoor Utrecht, pal naast station Utrecht Centraal. Wat je verder krijgt:
Belastingsamenwerking gemeenten en hoogheemraadschap Utrecht is een samenwerkingsverband voor belastingen van de gemeenten De Bilt, Bunnik, Houten, Lopik, Nieuwegein, Stichtse Vecht, Utrecht, Utrechtse Heuvelrug, Zeist en het Hoogheemraadschap Stichtse Rijnlanden. Wij voeren voor onze deelnemers de heffing en invordering van lokale belastingen zo efficiënt mogelijk uit.
Daarnaast bepalen we de hoogte van de WOZ-waarde voor alle onroerende zaken (ruim 380.000) in deze gemeenten en versturen 500.000 aanslagen per jaar. Met ongeveer 130 medewerkers, verdeeld over 4 afdelingen, werken we dagelijks aan de kwaliteit van onze dienstverlening en de klanttevredenheid. Ook voeren we de parkeerbelastingtaak voor de gemeente Utrecht uit en de BAG-administratie voor gemeente Lopik.
De afdeling
Jouw afdeling Waardebepaling bestaat uit 2 procesteams: waardebepaling en bezwaarafhandeling WOZ. Denk daarbij aan afhandelen van bezwaarschriften en het taxeren van onroerende zaken, zoals woningen en bedrijfspanden. Als leidinggevende ben je vooral bezig met de aansturing en coaching van je medewerkers, de persoonlijke en teamontwikkeling. De coördinatoren richten zich op verdeling van het werk incl. inroostering, werkvoorraad, telefoon en strategische vraagstukken. We werken bij bezwaarafhandeling WOZ met een flexibele schil om pieken op te vangen.
Je bent een inspirerend leider met organisatietalent en een strategische blik. Een ervaren manager met passie voor leidinggeven, die zich makkelijk door de organisatie beweegt. Jouw leiderschapsstijl is vooral gericht op samenwerken, persoonlijke groei en talentontwikkeling van je medewerkers. Je bent oprecht geïnteresseerd in mensen en beschikt over empathisch vermogen. Je weet je medewerkers te enthousiasmeren voor nieuwe ideeën en mee te nemen in veranderingen. Je bent communicatief sterk en maakt de verbinding. Je geeft ruimte en vertrouwen, begrenst waar nodig. Een teamspeler, resultaat- en oplossingsgericht. Waar nodig hak je knopen door. Je voelt je als een vis in het water in een op productie gerichte uitvoeringsorganisatie. Verder breng je mee:
Upload je motivatie en cv via www.geerts-partners.nl/vacatures/. Je kunt reageren tot en met 23 juni 2024. Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Carelien Liebrecht, senior-adviseur, via 06 – 21 29 76 33. Een app-bericht sturen kan ook.
De adviseurs van Geerts & Partners werven en selecteren kandidaten op directie- en managementniveau in het publieke domein. We stellen jouw ambities en wensen centraal, denken actief met je mee en openen graag ons uitgebreide netwerk voor je.
BghU – Belastingsamenwerking gemeenten en hoogheemraadschap Utrecht – is een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen de gemeenten De Bilt, Bunnik, Houten, Lopik, Nieuwegein, Stichtse Vecht, Utrecht, Utrechtse Heuvelrug, Zeist en het Hoogheemraadschap Stichtse Rijnlanden. BghU voert namens deze partijen de heffing en invordering van lokale belastingen zo efficiënt mogelijk uit. Daarnaast bepaalt BghU de hoogte van de WOZ-waarde voor alle onroerende zaken in deze gemeenten.
Klik hier voor een kort filmpje “Werken bij BghU. Dit zijn wij en dit is wat we doen.”
Je ondersteunt en adviseert de senior-medewerker bij complexe vragen en projecten en doet verbetervoorstellen op het gebied van de landelijke voorzieningen WOZ- en BAG. Je verwerkt maandelijks de kadastrale mutaties (BRK), de inkomende BAG-gegevens vanuit onze deelnemende gemeenten en eventuele terugmeldingen in de belastingapplicatie. Je bakent woningen en niet-woningen af en onderzoekt en verwerkt objectkenmerken. Ook geef je advies aan collega’s bij heffings- en WOZ-bezwaren.
Naast deze hoofdtaken kan het ook voorkomen dat je binnen andere processen binnen de afdeling Databeheer ingezet kan worden waaronder de (telefonische) dienstverlening.
Je hebt een relevant HBO-diploma, bij voorkeur op het gebied van vastgoed, bouwkunde of data-analytics. Je bent resultaatgerichtheid, flexibel, pro-actief, analytisch en besluitvaardig. Tevens beschik je over goede sociale en communicatieve vaardigheden, ben je een teamplayer en ben je initiatiefrijk. Je hebt de benodigde (basis)opleidingen op het gebied van de wet WOZ en de belastingapplicatie Gouw met succes afgerond of bent bereid deze te gaan halen.
BghU biedt een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met vooruitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij goed functioneren. Het salaris bedraagt maximaal € 4.052,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 8 van de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties), afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuzebudget (IKB) is 17,05% van je salaris. Verder bieden wij ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om verder te groeien in de functie en voor persoonlijke ontwikkeling (o.a. talentenonderzoek en -coaching). BghU is gevestigd in het stadskantoor Utrecht, pal naast station Utrecht Centraal.
Interesse in deze functie? Solliciteer dan door je motivatiebrief en CV te mailen naar sollicitaties@bghu.nl. Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Rebecca Wolterinck, senior medewerker (06-18703669).
Wellicht geeft onderstaande zoekbalk antwoord op uw vraag. Mocht deze ook geen uitkomst bieden, neem dan contact met ons op.